Werken als persoonlijk begeleider in de gehandicaptenzorg is een prachtige, maar ook verantwoordelijke rol. Er wordt van jou verwacht dat je doelen opstelt die aansluiten bij de mogelijkheden van de cliënt en deze vertaalt naar dagelijkse begeleidingsmomenten. Je rapporteert, neemt deel aan MDO’s, stemt af met familie en ketenpartners en bewaakt de begeleidingslijnen binnen het team. Wanneer je anders kijkt naar situaties dan verwanten of beleidsmakers, verwachten we van een persoonlijk begeleider dat deze standvastig en helder communiceert: je onderbouwt je keuzes, luistert naar de ander en bewaakt het belang van de cliënt.
Daarnaast is het een vereiste/pré dat je basiskennis hebt van medicatie-uitgifte, incidentmeldingen en relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet zorg en dwang (Wzd).
Je zorgt dat dossiers kloppen, signalen worden vastgelegd en dat het team zorgvuldig handelt. Je hoeft geen jurist te zijn, wél een professional die weet wanneer je moet overleggen met experts.
Hoeveel tijd voor jouw regietaken beschikbaar is, verschilt per organisatie. Wel wordt er steeds vaker bewust ruimte voor ingepland. Bij Paszie kijken we actief mee of jouw werkbelasting realistisch is en zoeken we een plek waar je deze verantwoordelijkheid kunt dragen zonder dat het ten koste gaat van jouw werkgeluk.